参加無料｜オンライン｜1回で完結
給料や知名度だけじゃない。
採れない理由は、
あなたの『採用戦闘力』
かもしれない。
採用戦闘力は、AIで伸ばせる。
準備から面談まで、1回で体感できるセミナー。
- 日時（どちらか1回）
- 2026年11月11日（水）15:00〜16:30
2026年11月19日（木）12:00〜13:00 - 会場
- オンライン（Zoom）
- 参加費
- 無料
採用戦闘力は、AIで伸ばせる
AIに任せることと、
人にしかできないことを分ける。
AIを使えば採用がうまくいく、というわけではありません。準備はAIに手伝ってもらい、空いた力を候補者と向き合うことに使う。その分け方を知るだけで、面談は変わります。
AIに任せる
あつめる・まとめる・つくる
- 面談前の下準備
- 聞いた話の整理と記録
- 話す内容のたたき台
人がやる
見極める・惹きつける・決めきる
- 目の前の候補者の話を聞く
- 自分の言葉で伝える
- 「この会社にしよう」と思ってもらう
当日の内容
準備から面談まで、1回で体感する。
講師の話を聞くだけのセミナーではありません。同じ面談の場面を、AIで準備する前と後で比べます。
テーマ：面接の初回（アイスブレイク）編
-
導入・実演
同じケースで面談を実演。普段の準備と話し方を確かめます。
-
面談準備
講師が設定したAIを使い、話す内容を準備する流れを体験します。
-
再実演・解説
もう一度同じ場面で話し、届き方の変化を講師が解説します。
-
自社に持ち帰る
自社の面談で変えたい場面を整理し、明日からの面談につなげます。
準備が変わると、面談がどう変わるか。その場で確かめます。
このセミナーで持ち帰れるもの
聞いて終わりにしない。
1回で、面談が変わる手応えまで。
採用のプロとAI研修のプロが、企業向け研修で実際に扱っている内容を凝縮しました。1回の参加で完結します。
自分の面談の「現在地」
普段の準備と話し方が、候補者にどう届いているか。講師のフィードバックで、自分では気づけない癖がわかります。
AIで面談を準備する手順
講師が設定したAIを使い、面談で話す内容を準備する流れを体験します。翌日から自分の面談で試せます。
初回面談で候補者の心をつかむ考え方
最初の面談で、候補者に「この人ともう一度話したい」と思ってもらうための考え方を、実演を見ながら学びます。
AIに任せること・人がやることの線引き
AIを使うほど採れなくなる失敗を避けるために、どこまでをAIに任せ、どこからを自分でやるかがわかります。
自社で変える面談の場面
セミナーの最後に、自社の面談で変えたい場面を整理します。明日からの採用活動にそのまま持ち帰れます。
AIを使ったことがなくても大丈夫
AIの操作は講師が画面で見せながら進めます。使うツールは当日ご案内します。
対象
こんな方におすすめです。
- 採用担当者・面接官の方面接で手応えがない、辞退が続く、という悩みがある方。
- 経営者・人事責任者の方採用がうまくいかない理由を、条件以外のところから見直したい方。採用担当者の方とご一緒の参加も歓迎します。
- AIを採用に使いたい方使い始めたが成果につながらない方も、これから使いたい方も。
講師
採用のプロと、AI研修のプロ。
2社だから教えられることがあります。
採用の実践指導
株式会社エンライブン
新卒採用の戦略づくりから、面接、内定者のフォロー、入社後の育成までを、企業の採用チームの一員として担う会社です。採用代行と採用コンサルティングの両方を手がけ、企業に代わって面接や内定の通知も行っています。
- 対面・オンラインの面接代行から、内定者への直接の通知まで担当
- 「同じ文面のメッセージを就活生に送らない」を方針に掲げる
- 面接官・説明会プレゼンター向けの研修も提供
代表取締役 猪師 嵩希
人事採用コンサルティング会社で約130社の採用を支援。説明会プレゼンターとして約24,000名、面接官として約15,000名の求職者と接してきた。
AI活用の指導
株式会社ミライブースト
「AI × 教育 × 実装力で、組織と個人の可能性を最大化する」を掲げ、法人向けのAI研修を提供しています。企業ごとにヒアリングしてカリキュラムを組み、講師がその場で教えるライブ形式で、現場の行動が変わるところまで伴走します。
- 企業向けAI研修の実施 1,500回以上、導入企業 約50社
- クリニック・EC・製造業・サービス業など幅広い業界で実績
- 専門企業と組んだ業界特化の研修も開発（コンタクトセンター向け生成AI実践研修）
代表取締役 大内 結貴
企業向けAI研修の設計と登壇を手がけるほか、AIを「教えられる人」を育てるAIインストラクター養成講座を運営。
この2社が組むから、できること
採用の現場で、そのまま使えるAI
AI研修だけでは、ツールの使い方を覚えて終わりがちです。約15,000名の求職者と面接してきた採用のプロが練習する場面を選ぶので、明日の面談で使える内容になります。
AIの使いどころを間違えない
株式会社エンライブンは、AIでスカウトを自動化した会社ほど新卒が採れなくなる現場を見てきました。株式会社ミライブーストは、1,500回以上の研修でAIの得意・不得意を見てきました。準備はAI、候補者と向き合うのは人。その線引きを両方の目で教えます。
講師2人から、同時にフィードバック
面談の聞き方・伝え方は株式会社エンライブンが、AIへの指示の出し方や使い方は株式会社ミライブーストが、その場で直接お伝えします。
開催概要
セミナーの詳細
- タイトル
- 給料や知名度だけじゃない。採れない理由は、あなたの『採用戦闘力』かもしれない。
- 日時
- 【1回目】2026年11月11日（水）15:00〜16:30（90分）
【2回目】2026年11月19日（木）12:00〜13:00（60分）同じテーマで2回開催します。ご都合のよい日を1つお選びください。 - 会場
- オンライン（Zoom）
参加用URLはお申し込み後にお送りします - 参加費
- 無料
- 対象
- 採用担当者・面接官、経営者・人事責任者の方
- 講師
- 株式会社エンライブン／株式会社ミライブースト
よくあるご質問
よくあるご質問
事前に準備するものはありますか？
パソコン（またはタブレット）と、Zoomにつながるインターネット環境をご用意ください。そのほかに必要なものがあれば、お申し込み後のご案内メールでお知らせします。
11日と19日で内容は違いますか？
同じテーマです。19日はお昼休みにも参加しやすいよう、60分に凝縮してお届けします。
カメラやマイクはオンにする必要がありますか？
オフのままでご参加いただけます。
AIを使ったことがなくても参加できますか？
参加できます。AIの操作は講師が画面で見せながら進めます。
途中からの参加や、途中での退出はできますか？
できます。ただし、前半の内容を踏まえて後半を進めるため、できるだけ最初からのご参加をおすすめします。
録画の配信はありますか？
録画の配信は予定していません。当日ぜひご参加ください。
1社から複数人で参加できますか？
できます。経営者の方と採用担当者の方でご一緒に参加いただくと、自社の採用について話し合うきっかけになります。